BIM所提供的競爭力，不在于軟件的使用程度或數(shù)據(jù)，遲早大家都會熟悉軟件的操作，利用BIM軟件去檢測數(shù)據(jù)的一致性，未來重要的乃在于事務(wù)所是否有能力打造一個BIM環(huán)境平臺，進(jìn)行設(shè)計與工程、制造與管理的整合。下面讓我們看看通化BIM技能培訓(xùn)費高不高?

通化BIM技能培訓(xùn)費高不高?優(yōu)路教育BIM網(wǎng)絡(luò)技能實戰(zhàn)班價格是5980元。配備電子資料：《電子版講義》。

優(yōu)路教育BIM知識模塊簡介

基本知識框架

專項內(nèi)容解析

真實案例解析

落地應(yīng)用分析

優(yōu)路教育BIM班級服務(wù)

1.班主任跟進(jìn)督學(xué);

2.學(xué)員專享題庫訓(xùn)練;

3.一年學(xué)習(xí)服務(wù)期。

在復(fù)習(xí)備考的過程中，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，考證的同時也提高了日常工作技能，對工作大有裨益，學(xué)好BIM，將有三種職業(yè)發(fā)展空間：

1.BIM建模(包括模型維護(hù))

BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設(shè)計院，還是業(yè)主或者施工單位。無論是請外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊，模型的維護(hù)是必不可少的。這類人才在市場是較多的，簡單的進(jìn)行幾個月的培訓(xùn)，就可以按照圖紙和要求進(jìn)行建模。

2.BIM的實施

如同我們平常說的信息化實施人才。如果把BIM看做是一個信息化系統(tǒng)，那么需要實施人員去針對項目作出實施計劃，代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議，對實施計劃進(jìn)行有效的把控，確保基于項目的BIM實施計劃達(dá)到預(yù)期成果，同時還能總結(jié)出相應(yīng)的實施經(jīng)驗和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識外，還要懂業(yè)務(wù)，同時具備管理的組織實施能力。通俗講，就是要學(xué)會在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會用BIM技術(shù)去實施項目管理。目前看，這類人才是較奇缺的。

3.BIM戰(zhàn)略規(guī)劃

隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級別。我在前面文章中說過施工企業(yè)推進(jìn)BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應(yīng)用、項目級應(yīng)用、企業(yè)級應(yīng)用。是和上面三類人才進(jìn)行對應(yīng)，企業(yè)級應(yīng)用層面就是較后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到較后生產(chǎn)關(guān)系的改造。