為什么面對(duì)晉升的機(jī)會(huì)，你竟然有后退的念頭?在不確定的未來(lái)，新的必備生存技能是什么?你知道自己需要一支“顧問(wèn)團(tuán)”嗎?如果答案都是否定的，你需要從每日機(jī)械地完成工作任務(wù)中停下來(lái)，好好思考一下自己的職業(yè)生涯了。無(wú)論你是富有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，還是新任管理者，總結(jié)自己的職業(yè)道路，并為未來(lái)進(jìn)行投資和規(guī)劃都非常有價(jià)值。今天的文章介紹了投資個(gè)人職業(yè)生涯的5種策略，幫助你在變革中不錯(cuò)過(guò)任何發(fā)展機(jī)會(huì)，打造更美好的未來(lái)。

01、組建一支自己的“顧問(wèn)團(tuán)”

在當(dāng)今復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，任何優(yōu)秀的個(gè)人都無(wú)法獨(dú)立完成項(xiàng)目，獲得個(gè)人成長(zhǎng)則更離不開(kāi)其他人的幫助。你需要組建一支能夠給自己提供支持的團(tuán)隊(duì)，這其中可能包括顧問(wèn)、導(dǎo)師、榜樣人物等各種角色。你的“顧問(wèn)團(tuán)”可以由多個(gè)顧問(wèn)組成，也可以只有一個(gè)導(dǎo)師;他們可以是你認(rèn)識(shí)熟悉的人，也可以是與你素未謀面但能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為你提供支持的角色。

總之， 這些人可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在你職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)刻，提供關(guān)鍵信息和廣泛經(jīng)驗(yàn)。這在支持個(gè)人事業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)方面具有極其重要的意義。

02 、明智地投入你的時(shí)間

接下來(lái)開(kāi)展哪些項(xiàng)目?投入哪一段合作伙伴關(guān)系?對(duì)這類問(wèn)題做出正確的決定似乎應(yīng)該很容易，但實(shí)際情況往往相反。聰明地投入你的個(gè)人時(shí)間、精力和財(cái)務(wù)，以及組織的資源非常重要。這不僅要關(guān)注時(shí)間管理而且要關(guān)注選擇管理，同時(shí)也意味著你要關(guān)注懷疑論者的聲音，無(wú)論是來(lái)自你的內(nèi)心還是外界的反對(duì)者。當(dāng)出現(xiàn)任何新的選擇時(shí)，人們的回應(yīng)通常體現(xiàn)為六種：消極的懷疑者，積極的懷疑者、謹(jǐn)慎的中立者、不為所動(dòng)的中立者、推動(dòng)者、發(fā)起者。值得注意的是，在我們的個(gè)人工作生活和組織生活中，我們必須學(xué)會(huì)接受和吸取中立者和懷疑者的意見(jiàn)。因?yàn)樗麄兛梢詭椭l(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致麻煩的障礙，讓我們能夠更明智地做出選擇。

03、正視未來(lái)的波動(dòng)性

顛覆能帶來(lái)創(chuàng)新和進(jìn)步，但也往往會(huì)讓人感到慌亂，而行業(yè)的波動(dòng)對(duì)許多員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)威脅。

為了保持領(lǐng)先于可能破壞你職業(yè)生涯的波動(dòng)，你必須做出兩個(gè)基于事實(shí)的判斷：

● 你的行業(yè)有多么不穩(wěn)定?

● 是什么帶來(lái)了這種不穩(wěn)定?

在尋求答案的過(guò)程中，也許你就能夠主動(dòng)出擊，先行顛覆自己的職業(yè)生涯。無(wú)論你是決定在公司內(nèi)、或行業(yè)內(nèi)做出適度轉(zhuǎn)變，還是完全轉(zhuǎn)換賽道，都將取決于對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)以及可行的現(xiàn)實(shí)選擇的判斷。唯一不可取的是，假設(shè)行業(yè)波動(dòng)只是公司該擔(dān)心的事情，與你無(wú)關(guān)，因?yàn)檫@太天真了。

04、減少負(fù)面的自我評(píng)估

如果有一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)，將帶來(lái)更高的薪酬、更高的地位和更大的責(zé)任感，你會(huì)接受嗎?這通常是任何人職業(yè)道路中的理想時(shí)刻。但是現(xiàn)實(shí)情況是，并不是每個(gè)人都會(huì)欣然接受。有的人往往會(huì)通過(guò)過(guò)多的負(fù)面自我評(píng)估，發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法勝任的地方，并且逐漸使之合理化，從而判斷自己不適合這個(gè)新崗位。這種負(fù)面評(píng)估來(lái)自于一種被稱為“工作重塑(job crafting)”的過(guò)程，個(gè)人用它來(lái)塑造和定義他們對(duì)工作的意義。適當(dāng)?shù)?ldquo;工作重塑”可以幫助人們認(rèn)識(shí)到自己的可塑性，從而順利地完成工作。但當(dāng)負(fù)面的自我評(píng)估過(guò)多時(shí)，就會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。成長(zhǎng)中的個(gè)人應(yīng)該特別關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該關(guān)注與員工溝通時(shí)，他們是否釋放出了負(fù)面自我評(píng)估的信號(hào)。

05、掌握新生存技能

我們生活在一個(gè)充滿未知的世界，這讓接受變革，并主動(dòng)做出改變的能力成為職業(yè)生存的先決條件。如何在今天的環(huán)境中保持同步，在工作中能不斷適應(yīng)新的挑戰(zhàn)?這三個(gè)新生存技能至關(guān)重要：能力、意志和速度。

能力

在不斷變化的世界中，這已經(jīng)不再僅僅是在當(dāng)前角色中取得成功所需的能力。(很可能你已經(jīng)掌握了這些。)在當(dāng)前的角色中保持成績(jī)優(yōu)異的同時(shí)，你還需要思考是否能夠調(diào)整自己的能力，并采用新工具，在環(huán)境轉(zhuǎn)型時(shí)一樣取得成功?

意志

是關(guān)于欲望和堅(jiān)韌的。你是否有進(jìn)化的意愿和嘗試新事物的神經(jīng)?是否有強(qiáng)烈的興趣幫助組織規(guī)劃新的未來(lái)?

速度

這里指一個(gè)新的速度，比你習(xí)慣的更高的速度。這種節(jié)奏不會(huì)放松：數(shù)字生活變得更快，你必須能夠快速行動(dòng)。能力、意志和速度并非完全不同的概念，沿著這些方面思考，面對(duì)變革的挑戰(zhàn)——尤其是持續(xù)變革的挑戰(zhàn)時(shí)，你的應(yīng)對(duì)措施才可能變得更加切實(shí)。