我們都知道，國考的難度相對省考來說要高一些。但是，付出多少，回報就有多少，雖然國考難度大，一旦被錄用，能夠享受國家糧餉，待遇也一定十分優(yōu)厚，下面就來介紹一下國家公務員的待遇標準吧!

一、工資組成標準

按照2017年最新公布的《國家公務員管理條例》為依據，我們的國家公務員工資主要有以下幾部分組成：基礎工資+職務工資+級別工資+工齡工資+各種津貼

二、工資水平

國家公務員根據你考取的崗位有著不同的工資待遇，會根據國家的經濟發(fā)展和通貨膨脹來進行調整，一般剛錄用的公務員普遍工資在2000-3000左右，國家公務員的工資不是一成不變的，隨著你職級的變動還會不斷上漲，如果工作努力晉升快的的話工資水平結婚和養(yǎng)家是完全不成問題的，換句話講，只要你努力，在考核中得以晉升，無論是否是寒門，都會出貴子。

三、如何進行工資提升

想要漲工資，首先就是要晉升級別，級別上去了工資自然就多了，國家公務員一共分為15級，剛進入工作單位的你職級就是辦事員了。晉升之后成為科員，科員再聽說呢過就是科級、鄉(xiāng)級副主任科員，在上升一部就是科級、鄉(xiāng)級副主任科員，在往上奮斗就是處級副職，縣級副職，助理調研員;經過多年歷練和成長你還會成為處級正職，縣級正職，調研員;然后是司級副職，廳級副職，助理巡視員;然后是司級正職，廳級正職，巡視員：在往上就是省部級以上的干部了，也是經常能在電視上看到的部級副職，省級副職，在網上部級正職，省級正職;最終也是終極目標就是國務院副總理，國務委員;有些人還有遠大的理想，可能你就是未來的國務院總理，或國家主席，根據十五個級別每個級別的上升都會有100到5 00之間不同程度的漲幅。

四、其他工資隱性漲幅

除了晉升能讓工資幅度上漲的情況，還有其他工資的漲幅讓你的生活更好，其中必不可缺的就是工齡工資，隨著你在單位時間的長短，三年調整一次;還有的就是獎勵工資，獎勵工資根據年中和年終的考核結果而定，每三年調整一次;除了這些呢，還有一些車補呀，北方的同學們還有取暖費報銷呀，以及經常出差的會有一些出勤補助，根據地區(qū)的不同，邊遠的地區(qū)還會有一些地區(qū)的補助，隱性工資福利也是非常不錯的

五、福利保障

靠國家公務員的各位同學更多的了解到的就是公務員的福利保障是十分不錯的，五險一金必不可少，繳納的比例也根據各地區(qū)不同而不同，但是總體生病、生育以及退休之后的生活是非常有保障的。