公務(wù)員職位歷來(lái)是人們最羨慕的職業(yè)之一，很多人羨慕他的崗位其實(shí)最主要的還是羨慕他的工資，而公務(wù)員的工作到底是怎么算的呢?來(lái)看下面的介紹!

基本工資

公務(wù)員對(duì)應(yīng)每個(gè)級(jí)別，不同的級(jí)別工資有差別，越是級(jí)別高，工資也就會(huì)越高。在公務(wù)員中：

辦事員——2800元

科 員——3000元

副科級(jí)——3100元

正科級(jí)——3300元

副處級(jí)——3600元

正處級(jí)——4000元

副廳級(jí)——4400元

正廳級(jí)——5000元

副部級(jí)——5500元

正部級(jí)——6000元

工齡工資

工齡工資一般是對(duì)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)公司基本都會(huì)有，公務(wù)員也是一樣。公務(wù)員的工齡工資是按照虛年來(lái)計(jì)算，每年60元，按照月份進(jìn)行發(fā)放，當(dāng)然，每三年進(jìn)行一次調(diào)整。

獎(jiǎng)勵(lì)工資

每年公務(wù)員都會(huì)進(jìn)行考核，就和在企業(yè)工作是一樣的。年度進(jìn)行一次考核，如果考核合格，那么將會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)工資，公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)工資是每月300元，三年進(jìn)行一次調(diào)整。如果你在年度考核中沒(méi)有合格，那么將不予發(fā)放。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資

補(bǔ)助工資是在各行各業(yè)中都會(huì)存在，在公務(wù)員中也是會(huì)存在的?，F(xiàn)在招聘的公務(wù)員，很多都是要從基層開(kāi)始做起，更有很多人是要從偏遠(yuǎn)的山區(qū)進(jìn)行工作，這些都是會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)助的。

公務(wù)員的補(bǔ)助工資有幾種，一是車補(bǔ)，二是取暖補(bǔ)助，三是出勤補(bǔ)助，四是三區(qū)補(bǔ)助。

具體補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)如下：

車補(bǔ)：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

取暖補(bǔ)助：一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

出勤補(bǔ)助：正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

山區(qū)補(bǔ)助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

最讓大家羨慕的公務(wù)員工資構(gòu)成，你心動(dòng)了嗎?離國(guó)考不到一個(gè)月，為了工資大家也要努力復(fù)習(xí)喲!