公務員考試一直熱度不減，每年都吸引著成千上萬的人去爭奪熱門崗位。2017年重慶上半年公務員省考招錄1437人，報考人數(shù)近8萬人，在小部分人進入理想單位開始工作的同時，大部分人都成了“炮灰”。眼下2018年國家公務員考試工作已經(jīng)提上議程，在下半年國家公務員考試報名時，我們也會看到萬人報考，爭先上岸的“熱鬧景象。

公務員因具有穩(wěn)定的工作性質(zhì)，較高的社會認可度，優(yōu)越的保障條件，較為全面的公務員隱性福利，廣受大眾追捧，在人們心中也一直是讓人向往的職位。“八項規(guī)定”發(fā)布實施后，很多福利都已被取消，待遇也不如以前優(yōu)越。財務記錄進行規(guī)范后，多種不良現(xiàn)象也得到了遏制。

既然對公務員在職時的薪資進行了一系列的調(diào)整，那么退休后公務員的養(yǎng)老金和各項生活補貼是不是也有一定改動呢?退休后他們能領(lǐng)取多少的養(yǎng)老金呢?下面以中部地區(qū)三線城市一名45年工齡，同時具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的科級公務員在職和退休后的工資對比進行詳細說明。

一、在職時工資構(gòu)成：

保留物價福利補貼：退休前為40元;工作性津貼：退休前為870元;生活性補貼：退休前為1320元;住房補貼：退休前為105元。

二、退休后工資構(gòu)成：

根據(jù)國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，人社部曾印發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，公務員退休后的退休工資以在職時職務工資和級別工資之和的相應比例計發(fā)，其中：

工作年限超過20年但不超過30年的，按照職務工資和級別工資之和的80%發(fā)放;

工作年限超過30年但不超過35年的，按照職務工資和級別工資之和的85%發(fā)放;

工作年限超過35年的，按照職務工資和級別工資之和的90%發(fā)放。

根據(jù)規(guī)定，該公務員的退休金為(480+1335)×0.9=1633.5元。

保留物價福利補貼：退休后為40元;工作性津貼：退休后不再領(lǐng)取;生活性補貼：退休后領(lǐng)取退休補貼1540元;住房補貼：退休后為105元。

根據(jù)國家公務員退休工資規(guī)定，增加離退休費的辦法：

退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元;

專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教(含相當職務)及以下職務180元;

工人，高級技師和技師275元，高級工以下(含高級工)及普通工180元。

該科級公務員具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，按照規(guī)定，他還能享受700元的增加退休費。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法按照新的養(yǎng)老待遇制度進行相應調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度已從2014年10月1日起進行改革，因此具體養(yǎng)老標準需參考本省市相關(guān)政策。

具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的三線城市的科級公務員退休后每月能拿到4000元左右的養(yǎng)老金，這只是計算了養(yǎng)老待遇和生活補助，在職時的職位補助和住房公積金等福利都還沒有計算。一般企業(yè)在職職工退休后，每月只能拿到1300元左右的養(yǎng)老金，2016年全國平均養(yǎng)老金也只有2300元左右，從養(yǎng)老待遇來講，能解釋為什么那么多人熱衷于公務員考試了。