說起事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)，就不得不說說事業(yè)單位的崗位劃分，因?yàn)榫唧w崗位劃分不同，相關(guān)人員到手的工資也就不一樣。據(jù)我所知，事業(yè)單位崗位一般分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。那么，接下來就讓我們從崗位認(rèn)識→工資組成→工資表準(zhǔn)一系列的相關(guān)要點(diǎn)來分析分析吧!

首先，我們就三大崗位進(jìn)行一個(gè)簡單的了解!!!

事業(yè)單位管理崗

管理崗位的級別具體劃分為1級-10級，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。新入職的事業(yè)單位人員通常會從干事員做起，逐級升遷。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗

專業(yè)技術(shù)崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個(gè)等級，通常適用于教育類事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護(hù)理類事業(yè)單位中的醫(yī)師和護(hù)士等人員。

專業(yè)技術(shù)崗當(dāng)中的正高級職稱包括1級-4級;副高級職稱包括5級-7級;中級職稱包括8級-10級;初級職稱包括11級—13級。

事業(yè)單位工勤技能崗位

工勤技能崗的級別有兩大類， 分別是技術(shù)工崗和普通工崗。

普通工崗不分級別，通常適用于事業(yè)單位中司機(jī)、電工等崗位。

技術(shù)工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。

通過上述的了解，我們明顯可以看出，每個(gè)崗位所謂的職級不同，工資也就不同，從初級到中級再到高級，不管是職稱還是薪資體現(xiàn)都是需要有一個(gè)過渡期的。

吶!既然了解了崗位的劃分!其次，我們就來看看它們的具體工資組成吧!

現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。