近幾年，公務(wù)員事業(yè)單位的人已經(jīng)取消了很多隱形福利，政府變得越來(lái)越透明公開(kāi)。18年上半年，中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺(tái)政策發(fā)放方式進(jìn)行補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放工資津補(bǔ)貼，消息一經(jīng)放出，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工不淡定了，眾所周知，公務(wù)員事業(yè)單位員工基本工資不高，主要靠一些津貼補(bǔ)助和績(jī)效，加起來(lái)每月三四千，有的地區(qū)能達(dá)到5000。假如津補(bǔ)貼取消了，年終獎(jiǎng)再?zèng)]了，那公務(wù)員事業(yè)單位還有什么優(yōu)勢(shì)可言?

其實(shí)這項(xiàng)通知對(duì)應(yīng)的是那些不合法操作的人員，而且也并不是所有的福利都被取消，主要調(diào)整的是以下幾點(diǎn)，我們一起來(lái)看看吧!

第一，違規(guī)新設(shè)立項(xiàng)目或繼續(xù)發(fā)放，現(xiàn)已取消的津補(bǔ)助

曾經(jīng)許多地區(qū)都有補(bǔ)助，經(jīng)過(guò)改革后，現(xiàn)已明確取消向口岸，海島補(bǔ)助，交通，下鄉(xiāng)，電話補(bǔ)貼等等，沒(méi)有上級(jí)批準(zhǔn)，這些以后都不予發(fā)放的。

第二，享受貨幣補(bǔ)貼后，依舊支付福利

例如有的員工已享用福利分房，那么就不能再享用住房補(bǔ)助了，相對(duì)的不出外勤的員工，就不需要享用高溫補(bǔ)助，這就是歸于享用貨幣補(bǔ)助后仍舊支付福利，這是要堅(jiān)決制止的一類行為。

第三，巧設(shè)名目發(fā)放獎(jiǎng)金

有的單位年末評(píng)選文明單位，立異效果為由頭給干部員工發(fā)放獎(jiǎng)金，這些都是不允許的。

第四，違規(guī)發(fā)放兩費(fèi)一補(bǔ)助

私企加班和吃飯都是有費(fèi)用補(bǔ)助的，可是公務(wù)員加班值勤未度假補(bǔ)助不經(jīng)允許是不能發(fā)放，更不能違規(guī)發(fā)放，由于公務(wù)員法規(guī)定了加班只能給予補(bǔ)休。

第五，私自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼

發(fā)放補(bǔ)助向車主，國(guó)家規(guī)則科級(jí)干部最高就是650元，假如以物價(jià)高為由想調(diào)高，都是不可以的，都屬于違規(guī)操作。

年末公務(wù)員都是有年終獎(jiǎng)的，不過(guò)值得高興的是，年末績(jī)效考核獎(jiǎng)金文件中并沒(méi)有提及，畢竟年終獎(jiǎng)數(shù)額比較大，如果取消了可能會(huì)引起強(qiáng)烈的不滿。將一些違規(guī)的補(bǔ)助拉回正軌是必經(jīng)之路，畢竟機(jī)關(guān)單位人員是國(guó)家的代表，清正廉潔正同樣符合他們的形象。