每年畢業(yè)季，大四學(xué)生的去向就成了熱門話題，基本就分成了三大類：考研究生、直接就業(yè)還有考公務(wù)員。公務(wù)員這個“鐵飯碗”，從小編小的時候開始，公務(wù)員給我的第一感覺是光鮮亮麗，住大房，開小車，完全就是那種高層次的人。在大多數(shù)人心中，他們做著讓人羨慕的輕松工作，享受著國家的優(yōu)厚福利待遇，收入穩(wěn)定。也就自然成為家長心里好職業(yè)的第一名，選擇相親對象上公務(wù)員也會為你加分。

不過，后來越來越多的企業(yè)實現(xiàn)高薪與特殊的福利待遇。因此有的很多公務(wù)員嫌棄待遇太差，紛紛選擇下海經(jīng)商，讓我的周圍逐漸失去了這群人的身影，最終沒能進入這個讓我夢寐以求的崗位。到現(xiàn)在我都不明白，為什么在福利待遇這么好的情況下，為什么會選擇下海經(jīng)商呢?公務(wù)員的待遇到底怎么樣?

首先工資不能一概而論。不同地區(qū)，基本工資可能存在著一定的不同，不過，相差也算不上多大。一般工資=職務(wù)工資+級別工資+規(guī)范津補貼組成。

對于新入職的本科生來說，試用期薪資3300元左右，外加一些醫(yī)療補助等福利，差不多在3700元上下，研究生稍高一些，大概在4000上下的樣子。一般來說，公檢法等單位的工資較高，偏遠地區(qū)可能會略高一些。

崗位工資

基本工資也稱為工資定檔，根據(jù)人員的具體情況進行相應(yīng)的工資定位，一般級別越高，工資水平自然也就越高了。一般大專定辦事員、本科定科員。具體需要根據(jù)地方情況來定，不好具體給出，一般也就在3000-5000之間。

公積金

對于那些剛?cè)肼毜墓珓?wù)員來說，公積金一般是在1200元上下，具體算法：公積金=工資總額*12%，其實就是總薪資的百分之十二，一般是單位和個人各繳一半。當(dāng)然了，其他福利也類似，都是根據(jù)工資的相應(yīng)基數(shù)而來，相比那些在工廠或企業(yè)工作的人來說，公務(wù)員的基數(shù)要高一些;

晉級工資

公務(wù)員一般來說都是兩年晉級、五年晉檔，每當(dāng)晉級或是晉檔后，工資都會有所調(diào)整，整幅差不多在100元以內(nèi)，級別越高，漲幅越高。當(dāng)然了，還是那句話，不同區(qū)域，漲幅不同。

補助

比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有?？茊T的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。

津貼

只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等;

公務(wù)員的工資收入，在各類人員收入中，應(yīng)該算稍稍高過平均線，屬于拉后腿的那種檔次。因此，身邊幾乎所有的朋友，收入水平都比自己高。平時朋友聚會，都是這個喜提豪車一輛，那個新購住房一套，或者是誰誰誰談成了一個大項目，請大家一起聚聚，慶祝一下。說不眼熱，說不動心，那是假的。

其實，這種事情太常見了，就會正確對待。社會不同了，時代變化了，職業(yè)選擇不一樣，個人成就的側(cè)重點不一樣，不能一概用金錢來衡量。雖然公務(wù)員沒有好多職業(yè)收入高，但工作穩(wěn)定，社會地位高，萬事不求人，只要做好份內(nèi)的工作，踏踏實實為黨和國家貢獻自己微薄的力量，添磚加瓦，也算不虛度此生。

俗話說萬事但求心安，如果心理不平衡，要么辭職下海，去追求自己的夢想和發(fā)財大計;要么，動歪心思，干壞事情，依法腐敗，以權(quán)謀私，從此墜入深淵，一失足成千古恨，再回頭已是百年身。