2019省考將至，小伙伴們對于自己打算報考的職位，心中是否有數(shù)?很多考生關注基層公務員職位是否值得報考，接下來我們就針對這個問題說一說基層公務員是否值得報考?

基層公務員招錄門檻相對較低

與省級機關、市縣級的公務員職位相比，基層公務員的招錄門檻相對低一些。

我們以2018省考為例，2018年務員考試職位表中，省級機關崗位門檻很高，很多崗位要求研究生學歷。不僅如此，在崗位備注一欄，英語六級、計算機二級證、取得全國翻譯專業(yè)資格(水平)考試英語三級及以上證書之類的要求，可以說是“比比皆是”，同時提出兩年工作經驗或者各種從業(yè)資格的崗位也比較多。而基層公務員招考學歷要求基本為本科(或本科以上)，市級和縣級公務員職位均夾雜著研究生學歷要求的職位，足以說明基層公務員報考門檻相對較低。

所以，一些沒有工作經歷的應屆本科畢業(yè)生，往往在找不到省級和市縣找不到合適職位的時候，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位里尋找最后的希望。

基層公務員最低服務年限要求

報考基層公務員，很多考生可能不了解，為了解決基層用人難、留人難的問題，2014年，中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》，要求新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因工作特殊需要短期借調的，應征得借調單位同級黨委組織部門同意并明確借調時間。

因此，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的準考生們，得最好扎根基層至少五年的心理準備，一定要考慮清楚再報名。

基層公務員晉升空間怎么樣？

答案是肯定的。上面說到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限為5年，服務年限滿后，可以通過多種渠道向上流通。如再次參加公務員考試，報考符合條件的省級機關職位等。還可以參加選調公務員、遴選公務員等選拔性的考試向上流通。

《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》規(guī)定，縣級機關提拔副科級以上領導干部，應優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的干部。選拔縣級黨政領導班子成員，應優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經歷的干部。要適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置主任科員、副主任科員。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值得報考嗎?答案很顯然，對于愿意在基層扎根，或者沒有其他更好的選擇的考生，基層公務員，也不失為一條不錯的路子。