說到公務員大家首先想到的就是福利待遇好，那么公務員的福利待遇到底是怎么樣的?

首先公務員工資由四個方面構成：基本工資，津貼，補貼，獎金。

一. 基本工資：

注：以上數據僅供參考

辦事員三年按科員對待，科員五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二. 工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

三. 獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

四. 補助工資

1.車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2.取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4.山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5.地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定

大專以科員確定

本科以副科級確定

碩士以正科級確定

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調

除此之外，2019年公務員福利待遇再上調。

1“不升官也能升職”

調整后的規(guī)定，考核指標將根據不同職位類別，不同層級機關分別設置，這樣的改變，給了更多人機會，也斷了很多人通過熬日子拼年齡提升自己職級的念頭。

2公務員周末加班給與補助

這次調整明確了公務員非工作日工作，會給予補助，且補助標準會根據地域和工作種類而調整。

3 提前退休

只此關于退休的規(guī)定詳情是“符合下列條件之一的，本人自愿提出申請的，經任免機關批準，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)據國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的”。