2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》，宣布修訂后的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。

公務員享有哪些權利呢？最新修訂的公務員法可能是今年省考的考點哦。了解一下，萬一考到了呢？

一. 獲得相應工作條件

公務員法第15條中，對公務員的權利，首要規(guī)定的就是：公務員可以獲得相應的工作條件。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等。

二. 參加培訓

每年，公務員機關都會組織各種學習培訓活動，提升公務員的能力素質。因此，只要你在工作中積極向上，不斷學習，參加培訓后自己的能力都會有所提升的。

三. 不會被免職或辭退

公務員權利的第2條，規(guī)定，一般情況下，公務員不能被免職或辭退，這也是為什么大家都說公務員是鐵飯碗的原因。如果在企業(yè)工作的話，被老板不認可或者別的小原因，老板隨時都會讓你走人，或是因為企業(yè)的內(nèi)部調(diào)整，要遣走一些人也是有的。而公務員則不一樣，公務員的任職是收到法定保障的，哪怕是領導看你不順眼，也沒辦法隨便辭退別人的。

四.福利待遇好

很多企業(yè)只給員工繳納三險或者五險，反觀公務員，公務員的薪酬待遇很高，就算是基層員工每月的工資，五險，公積金，加在一起也是可觀的。除此之外還有獎金、補助等。公務員不會被拖欠工資。

五.提出申訴和控告

如果公務員在機關工作中受到不公平待遇，可以向上級和有關部門提出申訴和控告。這一條款的存在，保障了公務員可以依法維護自己的權益。

六.申請辭職

辭職也是公務員的權利之一。當然，在公務員機關，申請辭職還要滿足相應條件。如果一部分職位對于公務員的服務年限有要求，尤其是一部分涉及保密要求的職位，必須服務滿相應年限才可以申請辭職。

七.對機關工作和領導人員提出批評和建議

對于上級和領導提出批評建議，也屬于公務員的權利之一，但實際上，這1條在機關工作實際中，實用性相對較低，一般情況下，作為下級，很少有膽子對上級提出批評建議。