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      公務(wù)員職級(jí)的重要性介紹 原來(lái)晉升職級(jí)不能簡(jiǎn)單論資排輩

      2019-05-24 11:48:22來(lái)源:搜狐

      不久前,中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》,對(duì)公務(wù)員職級(jí)確定與升降、職級(jí)與待遇等問(wèn)題作出明確規(guī)定。并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。本規(guī)定自2019年6月1日起施行。規(guī)定指出,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。

      職級(jí)的重要性

      公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),享受所在地區(qū)(部門(mén))相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

      職級(jí)晉升的條件

      公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮,不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升,也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩,體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

      也就是說(shuō),公務(wù)員晉升職級(jí)不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩;

      公務(wù)員晉升職級(jí),應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:

      (一)晉升一級(jí)巡視員,應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上

      (二)晉升二級(jí)巡視員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員4年以上;

      (三)晉升一級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上;

      (四)晉升二級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上

      (五)晉升三級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上;

      (六)晉升四級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上;

      (七)晉升一級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上;

      (八)晉升二級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上;

      (九)晉升三級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上;

      (十)晉升四級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上;

      (十一)晉升一級(jí)科員,應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。

      職級(jí)晉升后需要知道

      1、公務(wù)員晉升職級(jí),不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系,不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,按照其職級(jí)確定有關(guān)待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。

      2、《規(guī)定》還提出,公務(wù)員因公出國(guó)出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇,不與職級(jí)掛鉤。

      3、縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)的,保留原待遇,不改變干部管理權(quán)限

      4、此外,年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的,按照規(guī)定降低職級(jí)。

      職級(jí)可升可降

      《規(guī)定》提出,公務(wù)員職級(jí)實(shí)行能上能下,具有四種情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級(jí)。四種情形包括:

      1、不能勝任職位職責(zé)要求的;

      2、年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的;

      3、受到降職處理或者撤職處分的;

      4、法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      此外,公務(wù)員具有受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論等情形的,不得晉升職級(jí)。

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