主任科員屬于正科級(jí)，非領(lǐng)職務(wù)。只是在工資上享受正科級(jí)待遇，和實(shí)職正科級(jí)的區(qū)別在區(qū)，一個(gè)工資里有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資，一個(gè)沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資。在職權(quán)上，一個(gè)是具有實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，一個(gè)是沒有實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。只能說主任科員是單位的骨干力量。

一些單位人多，但領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，為了給一些工作年頭長(zhǎng)，工作表現(xiàn)好的人待遇，根據(jù)相關(guān)的人事政策，可以享受正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，但是單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)也是有限的，是本單位實(shí)職的50%，即，如果本單位有10個(gè)實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，那么相應(yīng)單位的正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)只有5個(gè)，所以，如果本單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)被占完，那么，也是沒有辦法提高工資待遇的。

下面，我來談一下主任科員是如何晉升的?

很多人都認(rèn)為主任科員是一下從科員提上的，其實(shí)不是。單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不分級(jí)別，但晉升人員得按照規(guī)定年限及其他要求一級(jí)一級(jí)的晉升。如果一個(gè)人現(xiàn)在是主任科員，那么，他是從科員晉升成副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就是副主任科員，兩年后，如果表現(xiàn)好，經(jīng)考察合格，單位黨組決定，可以晉升為上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就是正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就是你說的主任科員。