關(guān)于“提前面試有哪些考點(diǎn)?”，我相信這是很多要參加考試考生很關(guān)注的問題之一，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

今天小編給大家聊聊有關(guān)MBA提前面試的考點(diǎn)。

其實(shí)小編認(rèn)為，不管去哪兒面試，不管因?yàn)槭裁疵嬖?，面試重中之重的考點(diǎn)之一就是禮儀儀表。

你去公司面試，公司要考察你的儀容儀表是否符合公司要求，因?yàn)橐粋€(gè)人的儀容儀表會(huì)代表公司形象，如果儀容儀表都很邋遢，恐怕這個(gè)人工作能力也就那么回事兒了，所以MBA提前面試也是同理。

當(dāng)你面對考官的時(shí)候，第一印象很重要，也就是你的個(gè)人形象你的儀容儀表，這時(shí)候你要盡量的去全面的展示你自己，外貌、氣質(zhì)、穿著舉止、精神狀態(tài)每樣都要表現(xiàn)到較好，因?yàn)檫@樣考官會(huì)認(rèn)為一般對自己形象有要求的人，都是責(zé)任心強(qiáng)、有自我約束能力的人，這樣就能獲得第一個(gè)良好的印象分?jǐn)?shù)了。

第二個(gè)考點(diǎn)自然就是專業(yè)知識(shí)了，這一塊主要考察考生的專業(yè)知識(shí)程度是否可以達(dá)到申請MBA的要求，并以此作為對筆試的補(bǔ)充。

MBA提前面試對專業(yè)知識(shí)的考查要更加靈活一些，考官提出的問題也是根據(jù)考生申請的專業(yè)對專業(yè)知識(shí)的基本要求，至于有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)這塊，一般是在個(gè)人簡歷或陳述中做相關(guān)提問，這方面主要了解考生過去的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，考官通過對考生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的了解還可以從中考查出考生的責(zé)任感、思維能力等。

第三個(gè)考點(diǎn)是個(gè)人表達(dá)能力，這點(diǎn)主要考察考生的口頭表達(dá)能力，是否可以清楚明白順暢且有邏輯的表述觀點(diǎn)。

第四個(gè)考點(diǎn)是綜合分析能力，這點(diǎn)主要是考察考生是否能夠根據(jù)考官提出的問題進(jìn)行具體情況具體分析，并且可以條理清晰、分析全面、抓住問題的本質(zhì)。

第五個(gè)考點(diǎn)是人際交往能力，在面試過程中，考官通常都會(huì)詢問考生社交情況、比如是否有參加過什么社團(tuán)活動(dòng)，在社團(tuán)活動(dòng)中通常擔(dān)當(dāng)什么樣的角色等，主要是了解考生平日的人際交往傾向和與人相處的能力。

第六個(gè)考點(diǎn)是控制情緒的能力，無論是在日常生活中還是在企業(yè)工作中，控制情緒的能力是非常重要的。

無論是管理層還是員工都必須學(xué)會(huì)控制自己的情緒，一方面，當(dāng)考生作為員工面臨被批評(píng)、指責(zé)或者是工作中遇到困難，是否可以克制自己的不良情緒，能夠冷靜、理智的對待問題，不會(huì)因?yàn)椴涣记榫w而影響工作的能力，另一方面則是當(dāng)考生做為管理層，遇到員工出現(xiàn)各種工作狀況的時(shí)候，是否有耐心和韌勁管理好員工的能力。

第七個(gè)考點(diǎn)是平日里的工作態(tài)度，這點(diǎn)考官主要了解考生對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度，以及了解對現(xiàn)在所報(bào)考的專業(yè)的態(tài)度。

第八個(gè)考點(diǎn)是考生是否有進(jìn)取心?？忌窍矚g安于現(xiàn)狀還是有理想有抱負(fù)，一般進(jìn)取心強(qiáng)的人會(huì)表現(xiàn)除了把本職工作做好以外，還不安于現(xiàn)狀，平日里的工作和生活中會(huì)有更多的想法和創(chuàng)意，但如果是安于現(xiàn)狀的人表現(xiàn)則是無所事事，無欲無求，對所有事情不感興趣沒有想法。

第九個(gè)考點(diǎn)很簡單，就是考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)，考生為什么要考MBA?將來如果有機(jī)會(huì)做管理層，想要管理哪個(gè)方面?

第十個(gè)考點(diǎn)是興趣愛好，一般主要詢問考生平日里喜歡做什么運(yùn)動(dòng)，讀什么書，喜歡什么電視節(jié)目，有什么個(gè)人的興趣愛好等，借此來了解考生的興趣愛好及身心健康水平。