按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))，下面讓我們看看2021年宜昌人力資源管理師考試時(shí)間。

宜昌考試時(shí)間

國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格考試為國(guó)家統(tǒng)一考試時(shí)間，一般在5月和11月的第三個(gè)星期的周末考試，具體時(shí)間以當(dāng)年的考試通知為準(zhǔn)。

人力資源管理師考試科目

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則

(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答。

(2)專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：簡(jiǎn)答題(20分)、綜合分析題(80分)C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*。

(3)綜合評(píng)審A、考試內(nèi)容：文件筐B(yǎng)、題型：10道文件筐C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=綜合評(píng)審成績(jī)*60%。

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則

(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè) 道德 成績(jī)+理論 知識(shí) 成績(jī)*90%。

(2)專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*。

(3)綜合評(píng)審(論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3000-5000字)A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：撰寫論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書(shū)面答辯。

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