今年3月，人社部公布了18個(gè)新職業(yè)名單，企業(yè)合規(guī)師赫然于其中，代表這一職業(yè)得到了官方正式的認(rèn)可。而于當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜多變。無論是內(nèi)部的違法決策、違規(guī)經(jīng)營(yíng)等問題仍舊層出不斷，還是外部國(guó)家的政策推動(dòng)、以及監(jiān)管執(zhí)法的越發(fā)嚴(yán)格，合規(guī)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程都必須得到重視。

2021年北京企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間定于12月!根據(jù)中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)稅分會(huì)發(fā)布的考試安排的通知，劃重點(diǎn)：

1、2021年企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間為11月3日至12月3日;

2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間為12月13日至12月19日;

3、考試時(shí)間為12月19日; 

如果合規(guī)管理能力不足，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控薄弱，合規(guī)體系存在漏洞，就很容易影響企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，甚至可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗。

企業(yè)需要合規(guī)師，幫助企業(yè)突破困境、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)!

但在國(guó)內(nèi)，企業(yè)合規(guī)師目前比較少有，僅個(gè)別企業(yè)設(shè)置了專門的合規(guī)崗位，這也是為什么有觀點(diǎn)認(rèn)為國(guó)內(nèi)的企業(yè)“大”而不“強(qiáng)”的原因，主要是軟實(shí)力出了問題，合規(guī)做得不夠好，缺乏合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)力。

以近兩年為例，國(guó)內(nèi)不少知名企業(yè)曾多次被點(diǎn)名、被約談、或是被處以巨額罰款，歸根結(jié)底還是源于不合規(guī)經(jīng)營(yíng)。而在意識(shí)到合規(guī)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性后，很多大型公司開始以高薪聘請(qǐng)專門的企業(yè)合規(guī)，指導(dǎo)公司進(jìn)行合規(guī)體系建設(shè)，提供合規(guī)方面的決策支持，以及幫助公司規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)等。

合規(guī)人才短缺，企業(yè)合規(guī)師職業(yè)發(fā)展前景被看好!

合規(guī)師成為眾多企業(yè)紛紛招攬的對(duì)象，越來越多的企業(yè)主動(dòng)搭建企業(yè)合規(guī)管理體系，提前布局合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和規(guī)避，因此，對(duì)于企業(yè)合規(guī)師的需求也越發(fā)迫切。

目前，企業(yè)合規(guī)師的就業(yè)發(fā)展不僅是在傳統(tǒng)重監(jiān)管行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、高新科技、高端服務(wù)業(yè)等新興行業(yè)也需要企業(yè)合規(guī)師這一助力，因此，企業(yè)合規(guī)師已出現(xiàn)了較大的人才缺口。

在招聘軟件里，企業(yè)合規(guī)崗位的薪資普遍在1萬以上，還有不少企業(yè)愿意開出更高的薪資招攬合規(guī)人才，指導(dǎo)公司進(jìn)行合規(guī)體系建設(shè)，提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等。 目前，合規(guī)體系的建設(shè)正在加速推進(jìn)中，各大、中小型企業(yè)都需要填補(bǔ)上合規(guī)崗這個(gè)空缺，對(duì)企業(yè)合規(guī)師人才需求比較大，正是職業(yè)發(fā)展的紅利時(shí)期，建議大家把握好當(dāng)前這個(gè)時(shí)機(jī)，早點(diǎn)開始學(xué)習(xí)，早日獲得職場(chǎng)進(jìn)階!

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