由于企業(yè)合規(guī)管理不善或合規(guī)體系不完善，內(nèi)部腐敗、欺詐、欺詐等行為，或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的壟斷、數(shù)據(jù)安全問題等，導(dǎo)致企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)有限或經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失，企業(yè)合規(guī)師其定義為從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

2022年3月企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間安排！

2022 年3月全國(guó)企業(yè)合規(guī)師考試安排的通知內(nèi)容如下：

1、報(bào)名時(shí)間，2022年2月7日 -- 2022年3月7日;

2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年3月14日--2022年3月19日;

3、考試時(shí)間：2022年3月19日

考試時(shí)間：

考試時(shí)間。每年開考4次，分別是在3月、6月、 9月、12月，在規(guī)定月份的較后一個(gè)周六日考試。

企業(yè)合規(guī)師介紹

隨著我國(guó)企業(yè)的和高質(zhì)量發(fā)展要求，孕育出了新的職業(yè)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中，扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。

●專業(yè)知識(shí)

1.獲取較新前沿資訊。包括企業(yè)法律法規(guī)的新政策與新變化、企業(yè)合規(guī)及政策等前沿資訊;

2.掌握合規(guī)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操技能;

●專業(yè)技能

1.明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

2.提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。

3.幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題;包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

●創(chuàng)新能力

1.具有自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，努力獲取新知識(shí);

2.具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，持續(xù)保持企業(yè)合規(guī)能力。

特別是近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，一些大型科技企業(yè)在海外市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過程中受到國(guó)外合規(guī)調(diào)查甚至嚴(yán)厲制裁，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，不僅是幫助企業(yè)避免一些違法行為，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要措施。

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