合規(guī)管理的作用是所有企業(yè)都極為關(guān)心的問題，企業(yè)進行合規(guī)管理可以有效防控法律風險，免因為行政處罰或者刑事責任追究而導致遭受嚴厲的處罰，或是產(chǎn)生經(jīng)濟損失和聲譽損失，或是更為嚴重的被剝奪經(jīng)營資格等等。而構(gòu)建完善的合規(guī)管理體系是新形勢下，企業(yè)應對外部監(jiān)管的客觀要求，也是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在需求。

企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容多么?

企業(yè)合規(guī)師考試需要考兩個科目，分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識、企業(yè)合規(guī)師綜合技能。其中，企業(yè)合規(guī)師綜合知識包括單選題、多選題，企業(yè)合規(guī)師綜合技能包括案例綜合題。

而企業(yè)合規(guī)師考試覆蓋的知識面比較廣泛，包括：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風險管理、內(nèi)部審計、內(nèi)部合規(guī)運營管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評價與結(jié)果運用、業(yè)務領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析以及合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等。

關(guān)注合規(guī)管理、合規(guī)體系的構(gòu)建，企業(yè)合規(guī)師是不可或缺的助力。

“合規(guī)”有四個維度，分別是：對法律法規(guī)的遵從、合規(guī)管理、合規(guī)管理體系建設、合規(guī)文化的培育與提升。這表明企業(yè)合規(guī)師不僅要了解必要的法律知識，還要掌握一定的合規(guī)管理技能，同時較好也要有基本的財務、審計方面的知識等。

企業(yè)合規(guī)師是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展孕育出的新職業(yè)。根據(jù)官方的解釋，企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責任等多方面進行合規(guī)管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術(shù)性。這就要求企業(yè)合規(guī)師要具有完備的、專業(yè)的知識儲備，較好是經(jīng)過專門的培訓后再考取企業(yè)合規(guī)師證書。

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