2021年3月，人社部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，企業(yè)合規(guī)師是其中之一。作為從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作的專業(yè)人才，企業(yè)合規(guī)師將在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力、履行社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮積極作用。

合肥2022年幾月考企業(yè)合規(guī)師?

報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日--2022年6月17日

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年6月20日--2022年6月25日

考試時(shí)間：2022年6月25日

企業(yè)合規(guī)師的作用

為妥善解決企業(yè)合規(guī)的相關(guān)問題，人力資源社會(huì)保障部等相關(guān)部門正式發(fā)布了18個(gè)“新職業(yè)”，企業(yè)合規(guī)師名列其中。根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引》，企業(yè)合規(guī)師的在企業(yè)總法律顧問、總會(huì)計(jì)師、法務(wù)總監(jiān)等方面舉足輕重。企業(yè)合規(guī)師還需要執(zhí)行其管理職能，制定、執(zhí)行、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。除此之外，企業(yè)合規(guī)應(yīng)深入到業(yè)務(wù)和管理的各個(gè)方面，企業(yè)合規(guī)師也應(yīng)當(dāng)處理與外部監(jiān)管方、合作方的關(guān)系。作為企業(yè)合規(guī)管理的總負(fù)責(zé)人，企業(yè)合規(guī)師任重而道遠(yuǎn)。

在國(guó)際環(huán)境與監(jiān)管政策的倒逼下，越來越多的中國(guó)企業(yè)需要架構(gòu)合規(guī)管理體系，以促進(jìn)企業(yè)合規(guī)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的固本強(qiáng)基、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。但目前市場(chǎng)上的專業(yè)合規(guī)人才仍然存在較大缺口。以2020年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商局、商務(wù)部等提供的數(shù)據(jù)估算，目前企業(yè)合規(guī)師的人才缺口約為952萬(wàn)人，無法滿足廣大企業(yè)日益迫切的合規(guī)管理需求。

企業(yè)合規(guī)師考試涉及知識(shí)豐富，考試范圍較廣，涵蓋內(nèi)容包括且不限于法學(xué)、管理學(xué)、財(cái)會(huì)審計(jì)等專業(yè)，考試難度較高，需要考生自身綜合實(shí)力較強(qiáng)，且具備一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。