按照黨中央、國務(wù)院部署, 2019年1月1日起,新個稅法將全面實施,社會保險等非稅收入將由各級稅務(wù)機關(guān)征收。

這個不爭的事實對人力資源服務(wù)、財稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展帶來了全新的機遇。

更對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“薪稅師”這個職位應(yīng)運而生了!

什么是“薪稅師”

“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。

其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運用。

“薪稅師”的水平認(rèn)證分為三個等級

一級:企業(yè)人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，偏重于整體薪酬規(guī)劃與薪酬方案設(shè)計

二級:針對企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員

三級:針對商管、財會類在校學(xué)生，主要是側(cè)重基礎(chǔ)的知識點掌握

為什么要學(xué)“薪稅師”

培養(yǎng)綜合能力，結(jié)合稅務(wù)實務(wù)、薪酬管理，綜合型課程 設(shè)計;

更專業(yè)的課程編寫，針對政策痛點熱點;

風(fēng)險控制，關(guān)注政策監(jiān)管變動，如何在合法合規(guī)的前提 下做企業(yè)的薪稅工作;

更專業(yè)的人，做更專業(yè)的事;

較新的政策更新，為后續(xù)的工作保駕護航。

哪些人需要學(xué)習(xí)

人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員

企事業(yè)單位管理人員

企業(yè)人力資源、財務(wù)(稅務(wù))管理人員

會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

其他薪酬、稅務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)人員