薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。那么中級薪稅管理師報(bào)考條件有哪些呢?下面就和小編一起去看一下吧。

中級薪稅管理師報(bào)考條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)中級薪稅管理師：

1、取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年。

2、取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報(bào)考。

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年。

4、取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報(bào)中級薪稅管理師。

中級薪稅管理師考試科目

中級薪稅管理師主要針對薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核。

考試大綱：

第1章：薪酬管理設(shè)計(jì)的基本原理。

第2章：企業(yè)職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)。

第3章：個(gè)人所得稅法。

第4章：職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃。

第5章：職工薪酬的企業(yè)所得稅管理。

第6章：企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理。

第7章：企業(yè)職工薪酬的成本管理。

第8章：企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)。

第9章：企業(yè)職工薪酬的法律風(fēng)險(xiǎn)管理。

薪稅管理師報(bào)考常見問題

1、為什么要學(xué)習(xí)“薪稅管理師”等級考試課程?

有途網(wǎng)答：通過“薪稅管理師”的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓薪酬、稅務(wù)等相關(guān)從業(yè)人員和管理人員能夠更全面的提升在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的業(yè)務(wù)綜合能力，更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪酬管理工作。

2、薪稅管理師”頒發(fā)什么類型的證書?

有途網(wǎng)答：由中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書。

3、通過“薪稅管理師”的學(xué)習(xí)，可以達(dá)到一個(gè)什么樣的水平?

初級：在校課程，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識以及稅法知識，讓學(xué)生在畢業(yè)之后可以較度地上手薪稅的日常工作。

中級：基礎(chǔ)薪酬稅務(wù)執(zhí)行者，熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，對相關(guān)政策有清晰的了解和認(rèn)知，可以制作基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃方案，可以獨(dú)立熟練地處理日常的薪稅工作。

高級：高級薪酬稅務(wù)管理人員，了解國際化的薪酬稅務(wù)政策，可以獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)以及規(guī)劃，有明確的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案，并對企業(yè)的薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案。

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