健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員，是跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢性病管理等多學(xué)科，是健康產(chǎn)業(yè)緊缺的復(fù)合型人才。優(yōu)路教育為大家總結(jié)健康管理師的七大優(yōu)勢。

一、市場缺口巨大

目前全國健康管理技術(shù)人員還不到20萬人，每年培養(yǎng)的康復(fù)理療技術(shù)人才人數(shù)僅為千名，整體供求關(guān)系是供不應(yīng)求。

現(xiàn)階段，健康行業(yè)對于專業(yè)的健康管理師需求非常大，有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

2019年5月，在“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍皮書”。

從數(shù)據(jù)來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1(求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比)，成為閔行區(qū)缺口最大的職業(yè)。

二、高薪就業(yè)

據(jù)鼓浪嶼醫(yī)院副院長楊彩虹介紹，該醫(yī)院健康管理師所從事的“家庭醫(yī)生”簽約服務(wù)工作，月薪可達13000元!比其他同事，每月多出30%的收入!

健康管理是一個熱門職業(yè)，最基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)越久，收入肯定越高。

三、領(lǐng)補貼

憑健康管理師資格證書，可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補貼1000-4290元。

6月4日，深圳市人社局發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行上調(diào)緊缺工種補貼金額標(biāo)準(zhǔn)目錄的通知》，將“三級健康管理師”被列為緊缺工種，并將緊缺工種補貼標(biāo)準(zhǔn)(2016年該工種補貼標(biāo)準(zhǔn)為3300元)提升30%。

也就是說，現(xiàn)在的三級健康管理師，補貼標(biāo)準(zhǔn)是3300×(1+30%)=4290元!

四、加積分、拿城市綠卡

《健康管理師》職業(yè)資格證書，屬于國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水平證書，享受相應(yīng)積分落戶和積分學(xué)區(qū)政策。以杭州為例：

三級《健康管理師》資格證相當(dāng)于高級工，可加40積分，一級《健康管理師》證書(高級技師)可加80積分!

五、評職稱

健康管理師證書在醫(yī)院評職稱時可加分。健康管理師交流群里有學(xué)員也反饋過，在他們醫(yī)院轉(zhuǎn)后勤行政也認(rèn)可這個證書。預(yù)計醫(yī)院會越來越認(rèn)健康管理證書。

六、新醫(yī)改的工作機會

廈門實施“三師共管”分級診療的成功，預(yù)計其他各省也會有相應(yīng)的崗位。護士轉(zhuǎn)型健康管理師，會比臨床護士的工作好很多。

七、健康管理科室增多

目前有些醫(yī)院增加了健康管理科室，預(yù)計會有更多醫(yī)院設(shè)立。