隨著近兩年合規(guī)相關(guān)法律法律的集中出臺(tái)，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到需要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，從之前的“效率第一”改為“合規(guī)第一”，企業(yè)合規(guī)管理成為企業(yè)新共識(shí)。

建立企業(yè)合規(guī)體系，人才是首要因素。面對(duì)眾多企業(yè)缺乏企業(yè)合規(guī)人才的局面，人社部今年發(fā)布了“企業(yè)合規(guī)師”這一職業(yè)，目的就是為企業(yè)提供所需的企業(yè)合規(guī)人才。

企業(yè)合規(guī)師作為剛剛起步的新職業(yè)，雖然目前還沒(méi)有官方的相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但未來(lái)走向規(guī)范化、專業(yè)化是毋庸置疑的。企業(yè)合規(guī)相關(guān)的專業(yè)等級(jí)證書(shū)這樣的“必需品”也必將伴隨著企業(yè)合規(guī)大潮而出現(xiàn)。

事實(shí)上，市面上已經(jīng)出現(xiàn)多家企業(yè)合規(guī)師證書(shū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。每家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的企業(yè)合規(guī)師證書(shū)也不太相同。那么，考取這些企業(yè)合規(guī)師證書(shū)有什么用處嗎?

首先，中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做支撐，而企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要企業(yè)合規(guī)管理，如今國(guó)內(nèi)已設(shè)立企業(yè)合規(guī)部分或崗位的企業(yè)屈指可數(shù)，還有數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的企業(yè)沒(méi)有企業(yè)合規(guī)管理，作為專為企業(yè)合規(guī)管理而設(shè)置的企業(yè)合規(guī)師，它的就業(yè)市場(chǎng)是無(wú)比廣闊的。

再者，在如今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，為了提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，像律師、公司法務(wù)等跟企業(yè)合規(guī)有關(guān)的群體，都可以考取一張企業(yè)合規(guī)師證書(shū)來(lái)豐富自己的知識(shí)庫(kù)。同時(shí)，對(duì)于其他對(duì)企業(yè)合規(guī)師感興趣的人來(lái)說(shuō)，考取證書(shū)也是創(chuàng)造一條職業(yè)躍遷的途徑，創(chuàng)造一些職業(yè)選擇的新方向。

較后，當(dāng)知道了企業(yè)合規(guī)師證書(shū)的用處，為什么說(shuō)要越早拿越好，較好就在今年拿下?我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句話“機(jī)不可失時(shí)不再來(lái)”，作為見(jiàn)證了多次互聯(lián)網(wǎng)紅利期的我們，都知道紅利期意味著什么，越早進(jìn)入就意味著能得到更好的機(jī)會(huì)更高的薪酬，因?yàn)殡S著越來(lái)越多人涌入，相應(yīng)的供需關(guān)系被改變，再想考取證書(shū)的難度和時(shí)間消耗都會(huì)成倍增加?？既∑髽I(yè)合規(guī)師這類的還處于市場(chǎng)爆發(fā)前期的證書(shū)，本就是一件宜趕早不敢晚的事，晚了可能就只能“別人吃肉你連湯都喝不到了”。

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