隨著生活條件的不斷提升，對于很多職業(yè)的需求也不斷擴大，特別是大家對人力資源管理師的關(guān)注度也所提升，那么人力資源管理師到底要不要考呢?考取人力資源管理師的超多好處，你了解嗎。以及我們在報考人力資源時考試的時候應該注意哪些問題?

隨著生活條件的不斷提升，對于很多職業(yè)的需求也不斷擴大，特別是大家對人力資源管理師的關(guān)注度也所提升，那么人力資源管理師到底要不要考呢?考取人力資源管理師的超多好處，你了解嗎。以及我們在報考人力資源時考試的時候應該注意哪些問題?

人力資源考試資格證的必要性

順利進到更的企業(yè)

有些公司招人時，是規(guī)定必須具有人力資源資源管理師證的，證明你的實踐經(jīng)驗和整體實力，才可以進到大公司從事這種級別的職位，與一群更牛的高手隊伍相處。

深入了解人力資源管理領(lǐng)域

專業(yè)技能對于經(jīng)驗少的HR而言，院校教材知識是還不夠用的。在考查學習中，既能累積人力資源管理相關(guān)專業(yè)技能與專業(yè)技能，人力資源管理六大塊逐個擊敗，還能接觸各種社會發(fā)展，給你的職業(yè)發(fā)展道路添上了這份精神財富。

健全知識結(jié)構(gòu)

假如你有對應的經(jīng)驗，通常就靠這種實踐經(jīng)驗兩招“吃天下”了，碰到新難題新惡性事件就無法超越自我。經(jīng)過培訓學習培訓，掌握較新較齊的人力資源資源管理專業(yè)技能與專業(yè)技能方法，讓你順利變成更專業(yè)的的HR。

讓自已始終保持學習狀態(tài)

現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展太快，稍不留意就被人迎頭趕上了，僅有處于不斷進步的情況，才可以保障自已不被社會發(fā)展取代不被社會發(fā)展取代，才可以走得更快更長遠。

我國和社會發(fā)展對該職業(yè)資格證的全力支持

我國方面在大力推廣人力資源資源管理師領(lǐng)域，不斷提高領(lǐng)域群體的工資待遇，考過可得國家補貼，乃至還能入戶口大都市。入戶口人士對該職業(yè)資格證也有充分的掌握與認可，報考總?cè)藬?shù)連年飆升。

考試須知

人力資源證書級別須知

人力資源管理管理者全國一致考試依照國家職業(yè)標準依照：

人力資源管理管理人員(我國職業(yè)資格四級)

助手人力資源資源管理師(我國職業(yè)資格三級)

人力資源資源管理師(我國職業(yè)資格二級)

高級人力資源考試(我國職業(yè)資格一級)

凡考評錄取者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)對應級別的崗位職業(yè)資格證，并推行一致編號備案管理方法和勞動部官網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)查詢。

是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理報考須知

人力資源資源管理師考試為全國統(tǒng)考，除上海需加考英語外，其他地區(qū)采用全國一致命題。

人力資源資源管理師每年考試兩次，分別為5月及11月。

報名時間根據(jù)各省份的招考安排確定，想要報考的學生一定要關(guān)注具體的報考時間以免錯過報考。

人力資源管理考查備考須知

在確定需要考試人力資源資源管理師職業(yè)資格證之后，就要掌握針對目前的自身條件，能否報考人力資源資源管理師，若能夠報考，能報考幾級呢?

人力資源資源管理師根據(jù)不同的級別設(shè)有不同的考試內(nèi)容：

三級和四級的考試內(nèi)容有基本知識和專業(yè)技能實際操作。

一級和二級的考試內(nèi)容有基本知識、專業(yè)技能實際操作，主要考查學生的職業(yè)道德規(guī)范基本知識、人力資源資源管理基本知識和領(lǐng)域相關(guān)法律知識。