產品經理負責市場調查并根據(jù)用戶的需求，職業(yè)要求產品經理是要負責產品的整個生命周期的管理，因此產品經理需要有具備多方面的能力。產品經理主要是同人打交道，要組織處理好很多復雜的關系和工作。良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、資源運用能力、推動和協(xié)調各部門的合作和有序進展，是一個產品經理需要具備的綜合能力。

所以做好產品經理并不是一件容易的事情，很多方面的素質培養(yǎng)是必不可少的。

產品經理簡單的來說，就是對一個產品負責的管理者。產品經理不需要寫代碼，主要工作就是挖掘用戶需求，將用戶需求轉化為功能需求，同時跟進程序員開發(fā)進度。

產品經理的日常工作內容有哪些?

第一，結合市場大環(huán)境、企業(yè)所在行業(yè)其他公司的競品做分析，做產品功能設計。

第二，深度挖掘用戶需求，就產品做創(chuàng)新，有效規(guī)劃產品的發(fā)展和功能，推動產品功能的實施、落地。

第三，要時刻關注運營的數(shù)據(jù)，做好用戶調研和反饋工作。

第四，要關注競爭對手狀況，就他們推出的營銷活動做針對性調整，推出對應的反擊措施。

第五，要規(guī)劃項目管理進度，要確保項目在約定時間內及時被落地。

第六，要指導產品設計師，為企業(yè)建設高品質的UI、交互團隊。

第七，要對產品的長期發(fā)展提出建設性建議且提前寫好方案。

第八，在產品尚未落地前得提前預估未來可能風險、做好完全把控。

產品經理的崗位要求：

1、要服從企業(yè)領導的工作調度。

2、要具備敏銳的市場洞察力。

3、要具備清晰的邏輯能力。

4、要具備較強的文檔撰寫和團隊溝通協(xié)調能力。

5、要有較強的策劃能力。

6、得注重細節(jié)。