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      云南昆明優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
      全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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      昆明人力資源管理師培訓(xùn)班哪家好

      發(fā)布時(shí)間:2023-10-10 15:16:49來(lái)源:七考網(wǎng)


             人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。


      人力資源管理師常見問(wèn)題


      • 1

        人力資源師報(bào)考條件有限制嗎?

      • 2

        可以直接在網(wǎng)上報(bào)名嗎?

      • 3

        人力資源報(bào)名考試費(fèi)用多少?

      • 4

        報(bào)考有專業(yè)和學(xué)歷要求嗎?

      • 5

        可以跨級(jí)報(bào)考嗎?是否會(huì)加考英語(yǔ)?

      • 6

        人力資源資格證難不難考?

      • 7

        0基礎(chǔ)可以學(xué)習(xí)人力資源嗎?

      • 8

        人力資源資格證含金量怎么樣?


      人力資源管理師報(bào)考條件


      • 人力資源一級(jí)

        學(xué)士學(xué)位,從事工作9年,碩士學(xué)位,從事工作6年,二級(jí)證書從事工作3年。

      • 人力資源二級(jí)

        從事本職業(yè)工作13年,??茖W(xué)歷,從事工作8年,本科學(xué)歷,從事工作5年。

      • 人力資源三級(jí)

        從事本職業(yè)工作6年,專科學(xué)歷,從事工作3年。本科學(xué)歷,從事工作1年。

      • 人力資源四級(jí)

        連續(xù)從事本職業(yè)工作4年,專經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)后。然后并取得結(jié)業(yè)證書。           


      人力資源管理師從事的業(yè)務(wù)范圍


      • 1.編制并實(shí)施人力資源發(fā)展計(jì)劃。

      • 2.進(jìn)行職務(wù)分析,工作評(píng)價(jià)與績(jī)效考評(píng)。

      • 3.進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)崗位和服務(wù)的設(shè)計(jì)與改善。

      • 4.進(jìn)行職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格的設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)。


      優(yōu)路培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)


      • 個(gè)性化攻略

        業(yè)內(nèi)在線交流,不限區(qū)域移動(dòng)教學(xué),將考點(diǎn)解析移植手機(jī)模考體驗(yàn)正式考場(chǎng)。

      • 1v1督導(dǎo)全程服務(wù)

        課程通知報(bào)考繳費(fèi)指導(dǎo)督學(xué)+報(bào)考提醒。小班教學(xué)氛圍活躍,精英交流拓展人脈。

      • 循環(huán)聽課

        無(wú)限循環(huán)聽課,考試重點(diǎn)智能推送,升職必備干貨,分享專享綜合備考攻略。
      優(yōu)路人力資源管理師招生簡(jiǎn)介
       
      班級(jí)類型 課程模塊 配套資料 課程說(shuō)明 價(jià)格
      基礎(chǔ)
      通關(guān)班

      備考導(dǎo)學(xué)

      基礎(chǔ)精講

      優(yōu)師刷題

      考前點(diǎn)題

      備考指導(dǎo)

      學(xué)科精粹

      歷年真題匯編

      黃金150點(diǎn)

      1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

      2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

      3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

      4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

      5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù)

      二級(jí):880

      三級(jí):680

      四級(jí):480

      簽約
      通關(guān)班

      導(dǎo)學(xué)備考

      基礎(chǔ)精講

      優(yōu)師刷題

      串講

      模考點(diǎn)評(píng)

      考前點(diǎn)題

      論文指導(dǎo)

      備考指導(dǎo)

      學(xué)科精粹

      歷年真題匯編

      高頻知識(shí)點(diǎn)匯編

      密Y三套卷

      黃金150點(diǎn)

      論文指導(dǎo)指南

      1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

      2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

      3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

      4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

      5.階段性測(cè)試

      6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo)

      7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)

      6.考試不過(guò)科目,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)

      二級(jí):2980

      三級(jí):1980

      四級(jí):1280

      職崗
      雙證班

      備考導(dǎo)學(xué)

      基礎(chǔ)精講

      優(yōu)師刷題

      串講

      ??键c(diǎn)評(píng)

      考前點(diǎn)評(píng)

      論文指導(dǎo)

      薪稅管理師

      備考指導(dǎo)

      學(xué)科精粹

      歷年真題匯編

      高頻知識(shí)點(diǎn)匯編

      密Y三套卷

      黃金150點(diǎn)

      論文指導(dǎo)指南

      薪稅教材

      1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

      2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

      3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

      4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

      5.階段性測(cè)試

      6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo)

      7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯

      8、考試不過(guò),0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)

      二級(jí):4980

      三級(jí):3980

      四級(jí):2980


      人力資源管理資格考試是由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師證書。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。那么昆明人力資源管理師培訓(xùn)班哪家好?

      優(yōu)路教育,人力資源管理師培訓(xùn)班,該課程有基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德,基礎(chǔ)知識(shí)主要學(xué)基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)社會(huì)心理學(xué)等等,技能操作主要學(xué)心理診斷技能、心理咨詢技能等等,職業(yè)道德任何職業(yè)需要有行業(yè)操守,所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓,方顯出職業(yè)道德的重要性,也必成為心理學(xué)必修課!

      優(yōu)路自主研發(fā)各種智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)(應(yīng)用)助力學(xué)習(xí),深化屬地教學(xué)管理和 1V1 個(gè)性化服務(wù),整合社會(huì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái),為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、職場(chǎng)指導(dǎo)等在內(nèi)的個(gè)性化 “一站式”服務(wù),建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。

      優(yōu)路教育核心優(yōu)勢(shì)

      攻略

      業(yè)內(nèi)老師在線交流,不限區(qū)域移動(dòng)教學(xué),將考點(diǎn)解析移植手機(jī)??俭w驗(yàn)正式考場(chǎng)。

      課程通知報(bào)考繳費(fèi)指導(dǎo)督學(xué)+報(bào)考提醒。小班教學(xué)氛圍活躍,精英交流拓展人脈。

      循環(huán)聽課

      無(wú)限循環(huán)聽課,考試重點(diǎn)智能推送,升職必備的干貨,分享專享綜合備考攻略。

      各種設(shè)施的實(shí)物展示,真人現(xiàn)場(chǎng)的操作演練講解,特寫鏡頭表現(xiàn)更多知識(shí)細(xì)節(jié)。

      全程服務(wù)

      題庫(kù)的每日一練、章節(jié)練習(xí)、歷年真題以及解析、模擬試題等模塊包含大量測(cè)試題。

      憑借大數(shù)據(jù)智能記錄答題軌跡,收集錯(cuò)題,檢索知識(shí)點(diǎn),依據(jù)學(xué)員做題記錄自動(dòng)生成測(cè)評(píng)報(bào)告。

      人力資源管理師考試科目及內(nèi)容

      人力資源管理師考試是指通過(guò)考試評(píng)估人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能的能力。根據(jù)不同級(jí)別的人力資源管理師考試,科目和內(nèi)容有所不同。

      一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。其中,《理論知識(shí)》部分主要是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題,考查對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度?!秾I(yè)技能》部分則考察計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等操作技能。《綜合評(píng)審》包括論文和論文答辯,綜合考察候選人的綜合素質(zhì)。

      三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考試科目也是《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。與一二級(jí)不同的是,三四級(jí)的考試難度和深度更高,考察的內(nèi)容更加專業(yè)和綜合。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大部分,以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

      通過(guò)人力資源管理師考試,可以評(píng)估候選人在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平和能力,對(duì)于提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展具有重要意義??忌趥淇歼^(guò)程中,應(yīng)注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握,同時(shí)也要注重實(shí)踐操作和案例分析的能力培養(yǎng)。

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