寫簡歷的時候，最讓人頭疼的就是自我評價了。教育、證書、工作經(jīng)歷基本都有現(xiàn)成的模板和套路，但是自我評價似乎只能靠自己發(fā)散了。

有人甚至因此放棄自我評價，覺得這是一塊雞肋。其實好的自我評價，是很能給個人簡歷加分的，也是吸引HR的重要部分。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無幾， 讓HR覺得選誰來面試都可以。 那么此時，一份好的自我評價就顯得十分重要了。

那么怎么樣才能寫好自我評價呢?

1、要言之有物

通常我們寫自我評價都難免落入俗套，看起來熱情奔放，實則言之無物。

舉幾個例子：

●自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

●性格開朗，責(zé)任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應(yīng)力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

上述自我評價，雖然寫得好像挺像那么回事兒，卻十分空洞。并且這種空話套話在網(wǎng)上一搜一大摞，毫無特色之處，除了增加了簡歷內(nèi)容的字?jǐn)?shù)外，并沒有什么用。

正確的自我評價應(yīng)該要做到與眾不同，不用刻意標(biāo)新立異，但是需言之有物，結(jié)合自身實際情況，突出自己的特點和長處。

2、要切中要害

自我評價一定要切實的方向，不要寫無關(guān)緊要的東西。

最要緊的是，了解自己所求職崗位的需求，自我評價必須切中要害。所以在寫簡歷之前，最好對各大企業(yè)對該崗位的要求做一個透徹的了解，才能有針對性地寫好自我評價。

好的自我評價，可以讓hr看到候選人的自我總結(jié)能力，所強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，正好是招聘職位所需要的。那么你離成功又更近一步了。

3、語言要簡潔有效

長篇大論的自我評價，不如不寫，因為HR是沒有時間來仔細(xì)閱讀的。

結(jié)合自身實際和崗位需求，提煉出最簡潔有效的語言，才能寫出到位的有吸引力的自我評價。好的自我評價是對整個簡歷的精煉概括，讓HR對你整個簡歷產(chǎn)生興趣的起點。

舉幾個例子：

●對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大的熱情，做過N年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。

●N年財務(wù)工作經(jīng)驗，已獲得中級會計資格證書，在大型企業(yè)擔(dān)任過全盤會計，財務(wù)主管，精通會計政策和法規(guī)，熟練使用財務(wù)軟件。

4、 要有規(guī)劃和目標(biāo)

自我評價，在體現(xiàn)自己能力和特點的同時，提一下自己的職業(yè)目標(biāo)，會讓人覺得你是個有態(tài)度有決心有規(guī)劃的，做事有條理有目標(biāo)的人。