自從2012年中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》后，各省區(qū)市事業(yè)單位改革進行的如火如荼。由于各地具體情況不一樣，所以具體改革內(nèi)容不完全一樣，這樣就使事業(yè)單位改革消息鋪天蓋地，不少網(wǎng)友分不清消息來源，會把一個地區(qū)事業(yè)單位改革的方案擴大到所有省份。

其實，盡管各省事業(yè)單位改革方案不盡相同，但是改革的大方向卻一致：將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別。對承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu);對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強化其公益屬性。

這讓從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位變的很“尷尬”，因為這類事業(yè)單位將全部在2020年底前轉(zhuǎn)企改制。作為事業(yè)單位外的一員，大家對于這項改革感觸并不深，不知道有哪些單位轉(zhuǎn)企改制了。就拿大家都知曉的高校和公立醫(yī)院來說，這兩個單位也取消編制了，只是沒有轉(zhuǎn)企改制。

事業(yè)單位編制改革，事業(yè)單位將變成“瓷飯碗”?這并不能這樣說，雖然事業(yè)單位編制改革，不少編制被收回。但是，事業(yè)單位對于員工的保障并不會降低，該獲得福利一樣不會少，有能力者還有可能獲得更多。除了福利外，事業(yè)單位編制取消后，也不會隨便開除員工，穩(wěn)定性變化不會太大，所以不存在“瓷飯碗”的說法。