現(xiàn)在無論是畢業(yè)生還是社會(huì)人士，很多人都想進(jìn)入體制內(nèi)，不僅工作穩(wěn)定，待遇相對(duì)也比較好，再就是社會(huì)地位高。

事業(yè)單位與企業(yè)不同之處在于一點(diǎn)“穩(wěn)”“專業(yè)”

事業(yè)單位相比，事業(yè)單位比較穩(wěn)定，工作氛圍也比較輕松，沒有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。而且公積金以及養(yǎng)老金事業(yè)單位比企業(yè)的要好一些。

機(jī)構(gòu)改革中，受影響最大的是這些人

機(jī)構(gòu)改革主要是為了精簡(jiǎn)人員，然而在事業(yè)單位中除了在編人員，還有就是的臨時(shí)工或者合同工、勞務(wù)派遣工，他們會(huì)成為精簡(jiǎn)人員編制的首要對(duì)象。

單位可以與臨時(shí)工和合同工如果解除合同，只需要每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償就可以了。沒有其他經(jīng)濟(jì)賠償!

如果臨時(shí)工和合同工離職需要對(duì)自己的社保進(jìn)行核對(duì)，如果欠繳或者沒有及時(shí)繳納，要要求工作單位補(bǔ)繳。