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      事業(yè)單位無編人員分哪兩類?看完這些你就懂了

      2019-04-08 11:32:30來源:中公教育

      無編制人員其實(shí)可以分為兩類,一類是在編的編外人員,由財(cái)政撥款,在事業(yè)單位實(shí)名制系統(tǒng)里面登記,直接和單位簽訂合同,另一類也是編外人員,但基本是勞務(wù)派遣,合同和外包公司簽署,工資待遇一般由單位相關(guān)的商會協(xié)會解決,兩類人員收入差不多,但是勞務(wù)派遣的人員具有更大的流動(dòng)性。

      在沒有職位或者職稱晉升的前提下,在編人員的工資待遇基本也沒什么增長,有無編制的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn):

      1. 工資待遇

      有編制的話你的待遇是有保證的,沒有編制的話待遇會差一點(diǎn)。主要表現(xiàn)為績效工資,住房公積金,住房公積金補(bǔ)貼,偶爾年終還有點(diǎn)小獎(jiǎng)金。

      2. 晉升途徑

      有編制的話可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養(yǎng)、年假等。

      3. 在單位的地位

      有編制的筒子有投票權(quán),在競爭上崗啊年終互評的時(shí)候你都有權(quán)利給同事打個(gè)分啥的,雖說咱都知道誰上誰不上主要在領(lǐng)導(dǎo),但至少也能發(fā)表下意見了。沒有編制的話就沒有投票權(quán),某些勢力的同事對待你的態(tài)度也許會不一樣。此理同樣適用于公務(wù)員對事業(yè)編制。

      4. 工作量

      沒有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量。你不做有隨時(shí)走人的風(fēng)險(xiǎn)。至于有編制的人,年紀(jì)大點(diǎn)的有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會使喚不動(dòng)。

      相關(guān)內(nèi)容:事業(yè)單位

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