說到事業(yè)單位改制，首先想到的是取消編制，這兩年出臺了很多事業(yè)單位改制的細則，因為牽涉的人群很廣，很多人都在擔心這么改制，最后的結(jié)果就是鐵飯碗不再鐵，事實是不是如此呢!

事業(yè)單位改制：到2020年，有這五大變化

1、編制變化

高校、公立醫(yī)院取消編制，承擔行政職能的事業(yè)單位可轉(zhuǎn)公務員編制，對于生產(chǎn)經(jīng)營活動的則轉(zhuǎn)企，預計在2020年，將全面完成轉(zhuǎn)企工作，以及就是工勤崗取消編制。

2、工資上漲

事業(yè)單位改制中，明確了，事業(yè)單位人員基本工資會定期上調(diào)，對于教師群體，更是提出了“教師工資不低于當?shù)毓珓諉T平均工資”

3、管理模式發(fā)生變化

事業(yè)單位改制后，對有部分職工而言是好消息，以后將更加“公平透明”對有能力的人員，則有了更多的機會

4、職稱改變

針對很多不良現(xiàn)象，很多教師一心求職稱，忽視了學生們教育，為了改變這點，以后改變職稱的評選方式，此外，對于高校教師職稱則采用自主評審權(quán)將全面下放。

5、事業(yè)單位“雙薪”

支持離崗創(chuàng)業(yè)，對這類人員保留3年人事關(guān)系，為什么叫雙薪呢!實際就是在離崗棄獎可以享受原單位的基本待遇，這不就是妥妥的雙薪么

事業(yè)編鐵飯碗成歷史?

對于事業(yè)單位改制，最大的區(qū)別是打破“鐵飯碗”采用“聘任制”以后進來的人沒有編制了，當然以前編制內(nèi)人員還是繼續(xù)保留編制，這也就是說事業(yè)編鐵飯碗終將成為歷史，今后在待遇上面會不會有明顯的下降，我們還不得而知。你們對此抱什么態(tài)度呢?