現(xiàn)在越來越多的人開始加入考編大軍，每年的國考，省考，事業(yè)單位聯(lián)考，報考的人一直都在增長，絲毫沒有減少的趨勢，國考最火熱的崗位報考比最高竟達到了1000:1 !可想而知，編制對很多人來說，是非常重要的。

事業(yè)單位編制與公務員編制的區(qū)別

一、工資的來源不同

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的,給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業(yè)編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業(yè)單位好，這種認識是存在一定誤區(qū)的，事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)和公務員不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務員單位和參照的事業(yè)單位。比如，市里中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業(yè)單位的補貼較多。只不過事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務員編制人員不繳納失業(yè)保險。

二、事業(yè)編制與公務員編制崗位之間的轉(zhuǎn)換有差異

在縣級黨政機關(guān)，一個單位公務員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機關(guān)里公務員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人?？h委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉(zhuǎn)為公務員編制了。

通常到了市里以上的級別，公務員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換，但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機關(guān)當副科長或科長，也自動轉(zhuǎn)為公務員編制了。

三、公務員招考與事業(yè)單位的招考有區(qū)別

所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業(yè)單位中的公務員)，事業(yè)單位招考是不會招考公務員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。

現(xiàn)在的政府機關(guān)有部分人是公務員編制，部分人是事業(yè)編制。作為一名事業(yè)編制工作人員，要轉(zhuǎn)為公務員編制，有哪些途徑呢?

1、參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

2參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據(jù)工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。(比如五年一次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，全國很多地方都面向縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部的公選，不少事業(yè)編制干部由此進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級領(lǐng)導，為這些兄弟姐妹點贊!)

3破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

總之，大家在確定自己的目標和方向之后，就要為之付出行動了!事業(yè)單位聯(lián)考的考試科目是《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》，公務員的筆試科目是《申論》+《行政職業(yè)能力測驗》，還在準備的小伙伴們要抓緊備考了，祝大家都能夠取得好的成績，成功上岸!