據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)有3000多萬(wàn)事業(yè)單位職工，事業(yè)單位改革已經(jīng)進(jìn)行了7年多了，政策力度一次比一次大，牽動(dòng)著千萬(wàn)在職工的心，事業(yè)單位改革分為三類，任何一項(xiàng)改革都必然會(huì)觸及利益，幾家歡喜幾家愁，編制改革過(guò)程中有人會(huì)從事業(yè)編制直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員行政編制，也有人最終會(huì)被淘汰。

 

我國(guó)的事業(yè)單位改革分為三類進(jìn)行。

第一類是承擔(dān)行政職能的單位，這部分會(huì)逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)，單位中符合公務(wù)員要求的職工經(jīng)過(guò)考評(píng)合格，可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員行政編制，不符合公務(wù)員任職要求的，可協(xié)調(diào)至事業(yè)單位其他崗位，如果也同樣不符合事業(yè)單位其他崗位要求的，就只能被淘汰了，可以拿到月平均工資的3倍賠償金。

第二類是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)，在轉(zhuǎn)為企業(yè)的過(guò)程中，所有職工會(huì)失去事業(yè)編，轉(zhuǎn)為簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，這部分單位的職工最擔(dān)心的就是沒(méi)有了編制，是不是就意味著沒(méi)有了鐵飯碗，其實(shí)在改革過(guò)程中，一定不會(huì)引起較大的動(dòng)蕩，事業(yè)單位改制的企業(yè)，也會(huì)確保職工工作的穩(wěn)定性。當(dāng)然，在這部分事業(yè)單位職工改為簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，仍舊會(huì)進(jìn)行職業(yè)技能考評(píng)，合格的簽訂勞動(dòng)合同，不合格的拿賠償金。

 

 

第三類是從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強(qiáng)化其公益屬性，這被稱之為公益一類，所謂公益一類是指，承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的單位或機(jī)構(gòu)，例如社區(qū)醫(yī)院、中小學(xué)等，這部分單位的職工仍舊是事業(yè)單位編制。此外還有公益二類，是指面向社會(huì)提供公益服務(wù)，按照政府確定的公益服務(wù)價(jià)格收取費(fèi)用，其資源在一定區(qū)域或程度上可通過(guò)市場(chǎng)配置。如普通高等教育機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。對(duì)于高校和醫(yī)院目前正在進(jìn)行試點(diǎn)，即保留其事業(yè)單位屬性，但是職工取消事業(yè)單位編制，改為合同制管理。

在事業(yè)單位改革過(guò)程中，大家最擔(dān)心的就是在自己的福利待遇問(wèn)題，會(huì)不會(huì)因?yàn)楦母锒ヨF飯碗？會(huì)不會(huì)因?yàn)楦母飳?dǎo)致工資降低？

 

 

失去事業(yè)單位編制會(huì)導(dǎo)致工資降低嗎？

大家爭(zhēng)搶著考事業(yè)單位，就是因?yàn)橛芯幹?，是鐵飯碗，福利待遇好，不會(huì)輕易失業(yè)。現(xiàn)在，許多單位在改革過(guò)程中，取消了編制，福利待遇會(huì)降低嗎？這一點(diǎn)上，大家可以完全放心，一方面改革后雖然失去編制，但是仍舊會(huì)簽訂合同，受勞動(dòng)法保護(hù)；另一方面，國(guó)家也會(huì)給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼，不會(huì)讓原有的事業(yè)單位職工待遇降低。

事業(yè)單位改革后還值得考嗎？

還有很大一部分人會(huì)擔(dān)心事業(yè)單位改革了，很多單位取消了編制，那么事業(yè)單位還值得考嗎？當(dāng)然是值得的！而且取消編制的單位，例如高校、醫(yī)院，會(huì)更加吸引人才，促進(jìn)人才流動(dòng)，也更加能激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，優(yōu)勝劣汰，而不是像以前一樣存在大批量的渾渾噩噩混日子的人。

事業(yè)單位改革預(yù)計(jì)在2020年全部完成，勢(shì)在必行，這也是國(guó)家發(fā)展和進(jìn)步必經(jīng)的階段，去編制化，去行政化，真正落實(shí)各事業(yè)單位的職能，這是行政事務(wù)進(jìn)步的要求。

你在事業(yè)單位嗎？你屬于改革中的哪一類？