事業(yè)單位改革一直都在穩(wěn)步進(jìn)行，隨著高校以及公立醫(yī)院取消編制消息放出，大伙都擔(dān)心自己的“鐵飯碗”不保，高校跟公立醫(yī)院取消編制意味著事業(yè)單位開啟聘任制，事業(yè)單位今后對編制也會更加的嚴(yán)苛，其中，這三類人受到最大影響。

一、高校和公立醫(yī)院人員

對于這一類人，取消編制，保留事業(yè)編，這是大伙耳熟能詳?shù)淖兓?，其?shí)就相當(dāng)于收回他們編制，但其性質(zhì)并不變還是屬于事業(yè)單位，未來的話這類很可能會類似現(xiàn)階段的國企管理模式，除個別重要領(lǐng)導(dǎo)以外，其余工作人員脫離編制，像貴州省對于醫(yī)務(wù)教育、文化衛(wèi)生等基礎(chǔ)科研事業(yè)單位設(shè)立要求“撤一建一”的方式批準(zhǔn)設(shè)立。

二、事業(yè)單位工勤崗

一般在事業(yè)單位中承擔(dān)簡單操作一般維護(hù)、后期保障等等，未來為了順應(yīng)精簡編制原則，將逐步取消事業(yè)單位工勤崗編制，實(shí)行的原則則為“退一減一”、“只出不進(jìn)”的方式收回事業(yè)編，很容易理解，今后這部分崗位不再有擁有編制，老員工不受影響，只是今后進(jìn)去的人員不占編制。

三、承擔(dān)行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位人員

不再設(shè)立承擔(dān)行政只能和生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位撤一建一、事業(yè)編制增減平衡的要求，在本部門或者系統(tǒng)內(nèi)部事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決。今后對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，回歸行政機(jī)關(guān)的同時，相應(yīng)會核減編制，職稱機(jī)構(gòu)改革，同時對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，實(shí)行轉(zhuǎn)企改制，收回編制。