事業(yè)單位和公務(wù)員已經(jīng)成為了我國最理想的職業(yè)之一，原因有穩(wěn)定、福利待遇好、社會認同感強等。而近幾年不斷有事業(yè)單位改革、事業(yè)單位漲工資的消息傳出，大家對其也越發(fā)關(guān)注起來。不說其他，2018年，事業(yè)單位中的這三類人是已經(jīng)確定將要漲薪了!具體是哪幾類人，我們一起來看看!

事業(yè)單位漲工資：這三類人確定會漲!

隨著2018年1月份關(guān)于全科醫(yī)生、教師隊伍、技術(shù)工人、三份“漲薪”文件相繼出爐，2019年重點群體增收大幕正式開啟。

1、醫(yī)護人員：全科醫(yī)生緊缺，工資向一線人員傾斜

談及全科醫(yī)生的薪酬激勵計劃，有專家稱，全科醫(yī)生增收緊迫性早已經(jīng)顯現(xiàn)。據(jù)國家衛(wèi)計委統(tǒng)計，截至 2016年底，中國注冊執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生共有20.9萬人，距離2020年目標(biāo)達到30萬全科醫(yī)生的數(shù)量，還差近10萬。

在第九屆全球健康促進大會上，我國向世界莊嚴(yán)宣告“讓醫(yī)務(wù)人員得到社會尊重和應(yīng)有報酬”。特別是一線醫(yī)護人員，他們職業(yè)風(fēng)險高、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重，為了調(diào)動大家的積極性，要切實提升一線醫(yī)護人員的工資待遇和發(fā)展空間。雖說事業(yè)單位中“公立醫(yī)院”要取消事業(yè)編，但是工資卻是上漲的呢!

2、教師隊伍：工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

這條規(guī)定是在《關(guān)于深化教育體制機制改革的意見》中明確提出來的。對于一線基層教師群體，意見中明確表示：越往基層、越往艱苦地區(qū)補助水平越高。雖說如此，但是實施起來其實并不容易。不過好在不久之前，教育部又發(fā)文稱要"確立公辦中小學(xué)教師作為國家公職人員特殊的法律地位"，很顯然，國家對于教師群體是越來越重視了，教師漲工資難這一難題也將迎刃而解。

3、一線技術(shù)工人：技高多得

作為事業(yè)單位的技術(shù)工人，工資一直是大家的“難言之隱”，據(jù)人社部2017年第四季度新聞發(fā)布會稱：目前我國技術(shù)工人有1.65億人，收入水平偏低，各項待遇保障比較弱。而未來，對于技術(shù)工人，提倡多勞多得，技高多得，有效降低了人才流失率，也為提高技術(shù)工人職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感奠定了基礎(chǔ)。

綜上所述，我們可以看到，事業(yè)單位這三類人將提高工資待遇，最大的受益者其實算的上是一線員工。你覺得事業(yè)單位的哪類人群工資應(yīng)該上調(diào)?