現(xiàn)在很多人都在討論的是，事業(yè)單位還“吃香”嗎?羨慕事業(yè)單位的工作，不過是一直被它的“編制”吸引。

我國約有126萬個(gè)事業(yè)單位，涉及到4000多萬的事業(yè)單位人員，事業(yè)單位改革似乎迫在眉睫，我們?cè)侔涯抗夥诺绞聵I(yè)單位改革時(shí)間上來看，到2019年，對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位，效益好的全部轉(zhuǎn)企，對(duì)于效益差的企業(yè)將在2020年底前全部退出事業(yè)單位序列，也就是在2年后將徹底完成轉(zhuǎn)企改制，這部分人不再占用事業(yè)單位編制，如果這項(xiàng)改革順利落實(shí)的話，至少要影響數(shù)百萬事業(yè)單位職工。

從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位有哪些?

從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位是以營利為目的，提供的產(chǎn)品或服務(wù)不屬于政府必須提供的公益服務(wù)范圍。

這類的事業(yè)單位主要有：

賓館，招待所，經(jīng)營性康復(fù)療養(yǎng)，工程建設(shè)、維修、養(yǎng)護(hù)，工程勘察設(shè)計(jì)，技術(shù)開發(fā)類科研，商業(yè)性地質(zhì)勘査，市政公用經(jīng)營與作業(yè)，經(jīng)營性水利工程管理，農(nóng)場、園藝場、養(yǎng)殖場、招投標(biāo)代理，一般性評(píng)審認(rèn)證，咨詢服務(wù)，評(píng)估鑒定，面向社會(huì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，房屋修繕，物業(yè)、車輛服務(wù)，部門文印機(jī)構(gòu)，投融資，擔(dān)保，糧食收儲(chǔ)，物資、圖書、儀器設(shè)備供應(yīng)，非時(shí)政類報(bào)刊，一般文藝院團(tuán)，影劇院，影視音像制作銷售，演出中介等。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，很多事業(yè)單位已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，造成資源浪費(fèi)，體制崗位會(huì)越來越少，有混飯吃的這種人也會(huì)越來越少，很多人一時(shí)間還無法接受這個(gè)事實(shí)，但是社會(huì)本來就應(yīng)該往前發(fā)展的，也只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，才會(huì)不懼改變。

事業(yè)單位分類改革，人員分流安置有三個(gè)基本原則：

1.總的安置原則，是按照“編隨事走、人隨編走”的原則，安置整合、撤銷后的分流人員。

2.為了解決臨退休人員安置問題，工勤人員工資滿20年、干部工作滿30年，距離退休不足5年，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩崆敖挥缮绫２块T接管。病休和未滿年限但臨近退休年齡的，也可適當(dāng)放寬條件限制。

3.對(duì)于招聘的合同制管理人員，包括合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等編外人員、自收自支人員、自定自籌類編制人員，統(tǒng)一按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后自主擇業(yè)。也可以隨企改制，安置到新成立的企業(yè)就業(yè)。