近日，網(wǎng)上一則《機構(gòu)改革方案公布將滿一年，改革任務(wù)3月底前完成》的消息，一直被人們憂慮的問題終于可以塵埃落定了。事業(yè)單位的改革，必將面臨重大的變革和調(diào)整。

首先進行分類改革

事業(yè)單位改革，最先應(yīng)是事業(yè)單位分類改革啦!事業(yè)單位分類改革，將對承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu);對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強化其公益屬性。

機構(gòu)改革中，強調(diào)要深化事業(yè)單位改革：(參考廣東機構(gòu)改革方案)

1、全面推進承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改革，納入市縣黨政機構(gòu)改革統(tǒng)籌推進、同步實施;

2、銜接主管部門及其職責(zé)調(diào)整情況，同步劃轉(zhuǎn)和改革部門所屬事業(yè)單位;

3、推進黨政委政府直屬事業(yè)單位改革;

4、按照中央改革部署推進公益類事業(yè)單位改革;

5、加大經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制力度;

機構(gòu)改革內(nèi)容可以說與分類改革內(nèi)容一模一樣!換句話說，3月份機構(gòu)改革完成，事業(yè)單位分類改革也將逐步地完成。因不同地市、縣區(qū)的情況，最晚在2020年事業(yè)單位改革需基本完成。前段時間，流傳行政職能單位改革、編制改革、轉(zhuǎn)企改革的消息得到平息，再也不用猜測!

事業(yè)單位分類改革完成，人員分流安排

1、按照“編隨事走、人隨編走”的原則安置：“事”指職能，“編”是編制，“人”是人員，意思是連人帶編一起隨職能整合，職能整合到哪里，人員編制一起調(diào)整到哪里。

2、招聘的合同制管理人員自主擇業(yè)：(1)人員編制精簡在20%左右;(2)清理其他合同制人員;(3)全面清理辭退臨時工

3、臨近退休人員可提前交由社保部門接管

看著事業(yè)單位的改革趨勢，未來事業(yè)單位考試的競爭力也會增加許多，想要參加事業(yè)單位考試的同學(xué)們要加油復(fù)習(xí)啦!